Penipuan Bisnis Berawal dari Etika Akuntansi yang Dilanggar

Peran etika dalam akuntansi dan bisnis

Tujuan akuntansi adalah untuk memberikan informasi yang relevan dan tepat waktu untuk pengambilan keputusan pengguna. Akuntan harus berperilaku etis sehingga informasi yang mereka berikan kepada pengguna akan dapat dipercaya dan, dengan demikian, berguna untuk pengambilan keputusan. Manajer dan karyawan juga harus berperilaku etis dalam mengelola dan mengoperasikan bisnis. Kalau tidak, maka tidak ada yang mau berinvestasi atau meminjamkan uang ke bisnis tersebut.

Etika adalah prinsip moral yang memandu perilaku individu. Sayangnya, manajer bisnis dan akuntan terkadang berperilaku tidak etis diluar etika. Sejumlah manajer perusahaan yang terdaftar dalam Tabel terlibat dalam penipuan laporan keuangan atau bisnis. Pelanggaran etika ini menyebabkan denda, pemecatan, dan tuntutan hukum. Dalam beberapa kasus, manajer dituntut secara pidana, dan dikirim ke penjara.

Akuntansi & Penipuan Bisnis

Perusahaan	Sifat Penipuan Akuntan atau Penipuan Bisnis	Hasil
American International GroupInc. (AIG)	Digunakan transaksi akuntansi palsu untuk meningkatkan kinerja bisnis.	CEO mengundurkan diri. Eksekutif dipidana secara pidana. AIG membayar denda $ 126 juta.
Computer Associates International, Inc.	Dengan keliru menaikkan hasil keuangannya.	CEO dan eksekutif senior didakwa. Lima eksekutif mengaku bersalah. Denda $ 225 juta.
Enron	Dengan keliru menaikkan hasil keuangannya.	Kebangkrutan. Eksekutif senior dihukum secara pidana. Lebih dari $ 60 miliar dalam kerugian pasar saham.
Fannie Mae	Pergeseran kinerja keuangan yang tidak tepat antar periode.	CEO & CFO dipecat. Perusahaan membuat koreksi $ 9 miliar untuk laba yang dilaporkan sebelumnya.
HealthSouth	Kinerja berlebihan dengan $ 4 miliar pada penipuan entri palsu.	Eksekutif senior dihukum secara pidana.
Qwest Communications International, Inc.	Tidak benar mengakui $ 3 miliar dalam penerimaan palsu.	CEO & enam eksekutif lainnya dipidana dengan pidana "penipuan keuangan besar-besaran." Denda $ 250 juta SEC
Satyam Computer Services	Aset & pendapatan yang meningkat secara signifikan.	Ketua & pendiri dipenjara; investor kehilangan uang miliaran dollar.
Terex	Laba yang dicatat sebelum waktunya & laba yang meningkat.	Perusahaan membayar $ 8 juta kepada Komisi Sekuritas & Bursa dalam penyelesaian.
Tyco International, Ltd.	Gagal mengungkapkan pinjaman rahasia kepada eksekutif yang kemudian dimaafkan.	CEO dipaksa untuk mengundurkan diri & pembekuan aset serta dihukum secara pidana.
United Rental	Laba meningkat untuk memenuhi perkiraan pendapatan & ekspektasi analis.	Wakil ketua & kepala pejabat keuangan didakwa atas konspirasi, penipuan sekuritas, & perdagangan oleh orang dalam.
Xerox Corporation	Diakui pendapatan $ 3 miliar sebelum waktunya.	Denda $ 10 juta untuk SEC. Enam eksekutif dipaksa membayar $ 22 juta.

Apa yang salah dengan manajer & perusahaan yang tercantum dalam Tabel? Jawabannya biasanya melibatkan satu atau 2 dari dua faktor berikut:

1. Kegagalan Karakter Individu. Etika Manajer & akuntan jujur dan adil. Namun, manajer dan akuntan sering menghadapi tekanan dari pengawas untuk memenuhi harapan perusahaan dan investor. Dalam banyak kasus dalam Tabel, manajer dan akuntan membenarkan pelanggaran etika kecil untuk menghindari tekanan seperti itu. Namun, pelanggaran kecil ini menjadi pelanggaran besar bisnis  karena masalah keuangan perusahaan menumpuk menjadi lebih buruk.
2. Budaya Ketamakan dan Ketidakpedulian Etis. Dengan perilaku dan sikap mereka, manajer senior menetapkan budaya perusahaan. Di sebagian besar perusahaan yang terdaftar di Tabel, manajer senior menciptakan budaya keserakahan dan ketidakpedulian terhadap kebenaran.

Sebagai hasil dari kecurangan akuntansi dan bisnis ditunjukkan dalam Tabel, Kongres mengeluarkan undang-undang baru untuk memantau etika perilaku akuntansi dan bisnis. Misalnya, Sarbanes-Oxley Act of 2002 (SOX) diberlakukan. SOX membentuk badan pengawas baru untuk profesi akuntansi yang disebut Dewan Pengawasan Akuntansi Perusahaan Publik (PCAOB). Selain itu, SOX menetapkan standar untuk independensi, tanggung jawab perusahaan, dan pengungkapan.

Bagaimana seseorang berperilaku etis ketika menghadapi tekanan keuangan atau jenis lainnya? Pedoman untuk berperilaku etis ditunjukkan pada Tampilan 3. 2

Pedoman Perilaku Etis

1. Identifikasi keputusan etis dengan menggunakan standar etika kejujuran dan etika keadilan pribadi Anda.
2. Identifikasi konsekuensi dari keputusan dan pengaruhnya terhadap orang lain.
3. Pertimbangkan kewajiban dan tanggung jawab Anda kepada mereka yang akan dipengaruhi oleh keputusan Anda.
4. Buat keputusan yang etis dan adil bagi mereka yang terkena dampaknya.